ရက်အနည်းငယ်အကြာတွင် ချူမင်လီထံသို့ ခရိုင်မှ ဖုန်းဝင်လာခဲ့သည် — တခြားမြို့နယ်နှစ်ခုရှိ ကျူ့ချိုင်-၅၀ များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးရန် ချီဖန့်ကို ခရိုင်စက်မှုစက်ရုံသို့ ခေတ္တ ပြောင်းရွှေ့ပေးရန် ဖြစ်သည်။
ထိုအချိန်တွင် ဒါရိုက်တာလျိုသည် ချူမင်လီ၏ ရုံးခန်းထဲတွင် ရှိနေပြီး သူ၏ မျက်နှာမှာ မသာမယာ ဖြစ်နေသည်။ သစ်တောစခန်းများ အလုပ်ရပ်ဆိုင်းလုနီးပါး ဖြစ်စဉ်က ဒါရိုက်တာလျိုက ဘေးမှ ရယ်ကာကြည့်နေခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။
ယခုအခါ ချူမင်လီ ကံကောင်းသွားသည်ဟု သူ တွေးနေပုံရသည် — တစ်စုံတစ်ယောက်က ပြဿနာကို ဖြေရှင်းနိုင်ခဲ့ပြီး ထိုသူက ခရိုင်ထက်ပင် ပိုတော်နေသည် မဟုတ်ပါလား။
ချူမင်လီသည် အတွင်းရေးမှူးလျန်ကို သတင်းစကားပါးလိုက်ပြီး လျန်က ချီဖန့်ကို ထပ်ဆင့် ပြောပြသည်။ သို့သော် ချီဖန့် ခေတ္တမျှ နှုတ်ဆိတ်နေပြီးမှ မေးလိုက်သည်။ "သူတို့က ကျွန်တော့်ကိုပဲ တမင် ခေါ်တာလား?"
ဤမေးခွန်းက အတွင်းရေးမှူးလျန်ကို အခက်တွေ့စေသည်။"မင်း မသွားချင်ဘူးလား?"
လူအများစုမှာ ယခုကဲ့သို့ နာမည်ကြီးမည့် အခွင့်အရေးမျိုးကို လက်လွှတ်မည် မဟုတ်ချေ။
သို့သော် ချီဖန့် မေးလိုက်သည်။"ကျွန်တော် စဉ်းစားဖို့ အချိန်နည်းနည်း ရမလား" သူ၏ တုံ့ပြန်မှုမှာ လွှစက်ကိုင် သင်တန်းတက်ရန် လျှောက်ထားစဉ်ကအတိုင်းပင်။
အတွင်းရေးမှူး လျန် နားမလည်သော်လည်း ဇွတ်မတိုက်တွန်းဘဲ သတိသာပေးလိုက်သည်။ "လူငယ်တွေအတွက်တော့ အတွေ့အကြုံရတာ ကောင်းပါတယ်"
ချီဖန့် ကျေးဇူးတင်စကားဆိုကာ ယန်ရွှယ်နှင့် တိုင်ပင်ရန် အိမ်သို့ ပြန်လာခဲ့သည်။
ယန်ရွှယ် ချက်ချင်း ရိပ်မိသွားသည်။ "ရှင် မသွားချင်ဘူး မဟုတ်လား?"
"ဒါက ယာယီပြောင်းရွှေ့တာပါပဲ" ချီဖန့် ပြန်ပြောသည်။ သူ သေချာ စဉ်းစားထားပြီးသား ဖြစ်သည်။ ခရိုင်ထဲရှိ မြို့နယ်အားလုံးက ဤစက်မျိုး သုံးသည်မဟုတ်သလို၊ သူ၏ နည်းလမ်းကိုလည်း သုံးရန် မလိုပေ။ အဓိက ပြဿနာကိုတော့ ထုတ်လုပ်သည့် စက်ရုံကသာ ဖြေရှင်းရမည် ဖြစ်သည်။
ထို့ပြင် ခရိုင်စက်ရုံတွင် သူတို့ဘာသာ အင်ဂျင်နီယာများ ရှိပြီးသား ဖြစ်ရာ ယာယီ ဖြေရှင်းပေးနိုင်သူကို သူတို့ အမြဲတမ်း လိုအပ်မည်မဟုတ်ချေ။ အမြဲတမ်း ပြောင်းရွှေ့ရန် အခွင့်အလမ်း မရှိဘဲ ယာယီသွားရုံသာ ဖြစ်လျှင် အလုပ်ရှုပ်ခံရန် မလိုဟု သူ ယူဆသည်။
သို့သော် သူ ယန်ရွှယ်ကို မေးလိုက်သည်။ "မင်း ကိုယ့်ကို သွားစေချင်လား?"
"အကျိုးကျေးဇူးနဲ့ ဒုက္ခ ဘယ်ဟာ ပိုများမလဲ ဆိုတဲ့အပေါ်မှာပဲ မူတည်ပါတယ်"
သူမ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောလိုက်သည်။ အထူးသဖြင့် ချီဖန့်ကို အမြဲစောင့်ကြည့်နေသော "စီနီယာအစ်ကိုကြီး" ရှိနေသဖြင့် ဗဟိုချက်နှင့် ဝေးဝေးနေခြင်းက ပို၍ ဘေးကင်းနိုင်သည်ဟု သူမ တွေးမိသည်။
"ပြီးတော့ ကျွန်မ ဒီမှိုတွေကိုလည်း ရှာလို့ မပြီးသေးဘူးလေ"
ယန်ရွှယ် ပြုံးလျက် ပြောလိုက်သည်။ "ရှင် ခရိုင်ကို သွားနေတုန်း တခြားတစ်ယောက်က စားသွားရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ?"
ထိုစကားကြောင့် ချီဖန့်မှာ ပြောလက်စ စကားများ ရပ်သွားပြီး သူမ၏ ဆံပင်များကို အသာအယာ ပွတ်သပ်ကာ သူမပါးကို အုပ်ကိုင်လိုက်သည်။
"ဒါဆိုရင်တော့ ကိုယ်တို့ စောင့်ကြတာပေါ့"
သူတို့ သဘောတူညီမှု ရပြီးနောက် ချီဖန့် အတွင်းရေးမှူးလျန်ဆီ သွားကာ ရက်ပေါင်းများစွာ အလုပ်ကြိုးစားခဲ့ရသဖြင့် အအေးမိနေ၍ မသွားနိုင်ကြောင်း ဆင်ခြေပေးလိုက်သည်။ သူ တကယ်လည်း ပင်ပန်းနေခဲ့သည် မဟုတ်ပါလား။
အတွင်းရေးမှူးလျန်က နှမြောသော်လည်း ထပ်မတိုက်တွန်းဘဲ ချူမင်လီထံ အကြောင်းကြားလိုက်သည်။ ချူမင်လီလည်း ချီဖန့် တကယ် နေမကောင်းဖြစ်နေသည်ဟု ယူဆကာ ခရိုင်သို့ တခြားတစ်ယောက် လွှတ်ရန် အကြောင်းပြန်လိုက်သည်။
အရာအားလုံး ပြီးဆုံးသွားပြီဟု ထင်ရချိန်တွင် ရက်အနည်းငယ်အကြာ၌ ချူမင်လီသည် ကျင်းချွမ်သစ်တောစခန်းသို့ ဖုန်းဆက်ကာ ချီဖန့်ကို ဖုန်းခေါ်ခိုင်းသည်။
သူတို့နှစ်ဦးမှာ စကားမပြောဖူးသဖြင့် ချီဖန့်မှာ ဇဝေဇဝါဖြင့် သွားရောက် ဖုန်းကိုင်လိုက်သည်။ "အတွင်းရေးမှူး ချူ" ဟု သူ နှုတ်ဆက်လိုက်သည်နှင့် တစ်ဖက်မှ တိုက်ရိုက်ပင် ပြောလိုက်သည်။
"မင်း ခရိုင်ထဲမှာ တစ်ယောက်ယောက်ကို အကူအညီတောင်းထားသေးလား။ အခု တရားဝင် ပြောင်းရွှေ့မိန့် ထွက်လာပြီ — မင်းကို ခရိုင်စက်မှုစက်ရုံကို ရာထူးတိုးနဲ့ အပြီး ပြောင်းရွှေ့ဖို့တဲ့"
၎င်းမှာ ပြောင်းရွှေ့မိန့်တစ်ခု ဖြစ်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ယာယီသွားရောက်ကူညီခြင်းမျိုးမဟုတ်ဘဲ တရားဝင် ရာထူးနေရာ ပြောင်းလဲလိုက်ခြင်းပင် ဖြစ်သည်။
ချီဖန့်သည် ဤသတင်းကို ကြားသောအခါ မျက်မှောင်ကြုတ်သွားမိသည်။"ကျွန်တော် ဒါကို မတောင်းဆိုခဲ့ဘူး"
ချူမင်လီသည်လည်း ချီဖန့်တွင် ထိုကဲ့သို့သော နောက်ခံအဆက်အသွယ်များ ရှိမည်မဟုတ်ဟု တွေးမိသည် — မဟုတ်လျှင် သစ်တောစခန်းတွင် သစ်ခုတ်သမားအဖြစ် သုံးနှစ်လုံးလုံး အပို့ခံထားရပါမည်လော?
သို့သော် ဤကိစ္စမှာ ထူးဆန်းလှသည်။ အစားထိုးမရလောက်အောင် အရေးပါသူမဟုတ်လျှင် ခရိုင်စက်မှုစက်ရုံအနေဖြင့် အောက်ခြေမှလူကို ဆွဲတင်ရန် မလွယ်ကူပေ။
အဆုံးတွင်တော့ စက်ပြင်အလုပ်ရုံငယ်မှာ စက်မှုစက်ရုံ၏ တိုက်ရိုက်လက်အောက်ခံ မဟုတ်ချေ။ သူတို့သည် ဦးစီးဌာနသို့ အဆင့်ဆင့် တင်ပြပြီးမှသာ ခွင့်ပြုချက် ရနိုင်ခြင်းဖြစ်သည်။
ထို့ပြင် ချီဖန့် လုပ်နိုင်သောအလုပ်ကို မြို့နယ်စက်ပြင်အလုပ်ရုံကလည်း ကောင်းကောင်း ကိုင်တွယ်နိုင်သည်။ သူ သွားရန် အရေးတကြီး လိုအပ်ချက်မရှိဘဲ ခရိုင်စက်မှုစက်ရုံက အပိုအလုပ်များ လုပ်နေခြင်းပင်။
၎င်းက ချူမင်လီ၏ မျက်နှာကို တင်းမာသွားစေသည်။ "ဒါဆို မင်း တကယ်ပဲ ဘာမှမသိခဲ့တာလား?"
ပုံမှန်အားဖြင့် တစ်စုံတစ်ယောက်ကို ပြောင်းရွှေ့တော့မည်ဆိုပါက ကာယကံရှင်၏ သဘောထားကို အရင်မေးလေ့ရှိသည် — ကြိုတင် သိရှိထားသူမှလွဲ၍ပေါ့။
သို့သော် ချီဖန့်က "ဘာမှမသိပါဘူး" ဟု ဖြေခဲ့သည်။ ထို့နောက် သူ မေးလိုက်သည်။ "ဒါက ခရိုင်ရဲ့ တိုက်ရိုက်အမိန့်လား၊ ဒါမှမဟုတ် စက်မှုစက်ရုံက ခရိုင်ကို တောင်းဆိုတာလား?"
ချူမင်လီလည်း သေချာမသိသဖြင့် ဖုန်းချလိုက်သည်။ "နေဦး၊ ငါ ထပ်ပြီး စုံစမ်းကြည့်ဦးမယ်"
ထိုသို့ စောင့်ဆိုင်းလိုက်ရသည်မှာ ထိုနေ့ညနေ အလုပ်ဆင်းချိန်အထိပင်။ ချူမင်လီထံမှ သတင်းထပ်မလာတော့သဖြင့် ချီဖန့်လည်း အဝတ်အစားသိမ်းကာ အိမ်ပြန်ခဲ့သည်။
သူ ယန်ရွှယ်ကို ပြောပြသောအခါ သူမလည်း အံ့သြသွားခဲ့သည်။ "သူတို့က ဒီလောက်အထိတောင် လုပ်တာလား?"
ချီဖန့်၏ အရည်အချင်းနှင့်ဆိုလျှင် ခရိုင်စက်မှုစက်ရုံတွင် အလုပ်လုပ်ရန်မှာ ပြဿနာမရှိပေ — အမှန်စင်စစ် သူ၏ ပါရမီအတွက် နှမြောစရာပင် ကောင်းလှသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ယန်ရွှယ်သည် ချီဖန့်မှာ နောင်တစ်ချိန်တွင် အကြီးစားစက်မှုလုပ်ငန်း၏ ထိပ်တန်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး ဖြစ်လာမည့်သူမှန်း သိနေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
ခရိုင်စက်မှုစက်ရုံမှ လူများကမူ ထိုအချက်ကို မသိကြချေ။ သူသည် အသက် ၁၄ နှစ်နှင့် တက္ကသိုလ်ဝင်ခွင့်ရခဲ့သော ပါရမီရှင်တစ်ဦးမှန်း သိခဲ့လျှင်ပင် သူ့ကို ခေါ်ယူလိုပါက အရင်ဆုံး လာရောက်ညှိနှိုင်းသင့်သည် မဟုတ်ပါလား?
တစ်ခုခုတော့ ရှိနေပြီ။ ဇနီးမောင်နှံနှစ်ဦး အကြည့်ချင်းဖလှယ်လိုက်ကြပြီး အတွင်းရေးမှူး ချူ ထံမှ အဖြေကိုသာ စောင့်ရန် ဆုံးဖြတ်လိုက်ကြသည်။
နောက်တစ်နေ့ မွန်းလွဲပိုင်းတွင် ချူမင်လီ ဖုန်းပြန်ဆက်လာခဲ့သည်။ ပြောင်းရွှေ့မိန့်မှာ စက်မှုစက်ရုံက ခရိုင်သစ်တောဦးစီးဌာနမှတစ်ဆင့် တောင်းဆိုခဲ့ခြင်း မှန်သော်လည်း ၎င်းအကြံဉာဏ်မှာ သုတေသနဌာနမှ အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးထံမှ လာခြင်းဖြစ်သည်။
ထိုအင်ဂျင်နီယာက ချီဖန့်၏ အစိတ်အပိုင်း ပုံစံထုတ်လုပ်မှုမှာ အလွန်ပင် ပါးနပ်လှသဖြင့် ရှေ့ဆက် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်လိုကြောင်း၊ ဖြစ်နိုင်လျှင် ပိုကောင်းမွန်အောင် ပြုပြင်လိုကြောင်း အကြောင်းပြခဲ့သည်။
"သူတို့က အရမ်းလောနေပြီး မင်းရဲ့ သဘောထားကို မမေးခဲ့ကြဘူး၊ ဒါပေမဲ့ မင်း သွားချင်တယ်ဆိုရင်တော့ ဒါက အခွင့်အရေးကောင်းတစ်ခုပဲ"
သစ်တောစခန်းမှာ နေရတာထက်စာရင် ခရိုင်မှာ နေရတာက ပိုကောင်းသည်ဟု ချူမင်လီက တွေးကာ ချီဖန့် လက်ခံလိမ့်မည်ဟု ယူဆထားသည်။
သို့သော် ချီဖန့်ကမူ ရှင်းပြချက်ထဲမှ စကားလုံးတစ်လုံးကိုသာ အာရုံစိုက်လိုက်သည်။"သုတေသနဌာန ဟုတ်လား?"
"ဟုတ်တယ်၊ ဒီ ဟိုက်ဒရောလစ် စနစ်ကို တီထွင်ခဲ့တဲ့ ဌာနလေ"
ချူမင်လီသည် စကားအများကြီး မပြောနိုင်သော်လည်း အရိပ်အမြွက်တစ်ခု ပေးခဲ့သည်။ "သူတို့ အရင်က အင်ဂျင်နီယာတစ်ယောက် လွှတ်ခဲ့တယ်၊ ငါတို့ ပြဿနာကို ကူညီဖြေရှင်းပေးဖို့ ဆိုပြီးတော့ပေါ့၊ ဒါပေမဲ့ သူက ဟိုကြည့်ဒီကြည့်လုပ်ပြီး ပြန်သွားတာပဲ"
ချီဖန့် ချက်ချင်း နားလည်သွားခဲ့သည်။ သုတေသနဌာန၏ နည်းလမ်းမှာ သူ၏ နည်းလမ်းလောက် မကောင်းသဖြင့် သူတို့ ရှေ့ဆက်မတိုးနိုင် ဖြစ်နေခြင်းပင်။ သို့သော် သူ၏ မျက်ဝန်းများ မှောင်ကျသွားခဲ့သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ထိုဟိုက်ဒရောလစ်စနစ်ကို မည်သူ ပုံစံထုတ်ခဲ့သည်ကို သူကလွဲ၍ မည်သူမှ ပိုမသိသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
ဝူရှင်းသဲ့ — ဒါမှမဟုတ် သူ၏ ဆရာ။ ဝူရှင်းသဲ့သည် သူ၏ဆရာ မပြီးပြတ်သေးသော လက်ရာကို အချောသတ်ခဲ့ရုံသာ ဖြစ်သည်။ ဤစနစ်မှာ အကြီးအကျယ် ချွတ်ယွင်းမှု ဖြစ်ပွားခဲ့ပြီး ချီဖန့်က ပြုပြင်နည်းကို ရှာတွေ့ရုံရှိသေးသည်၊ တစ်စုံတစ်ယောက်က သူ့ကို ခရိုင်စက်မှုစက်ရုံသို့ အတင်းပြောင်းရန် ကြိုးစားနေခြင်းမှာ တိုက်ဆိုင်လွန်းနေသည် မဟုတ်ပါလော?
"ဒါ ဝူရှင်းသဲ့ရဲ့ လက်ချက်လို့ ရှင် ထင်နေတာလား?" ချီဖန့်က ပြန်ပြောပြသောအခါ ယန်ရွှယ် မျက်ခုံးပင့်ကာ မေးလိုက်သည်။
"သူက ရှင် တစ်ခုခုကို ဆုပ်ကိုင်ထားဆဲပဲလို့ သံသယရှိနေတုန်းလား?"
သူမသည် အမြဲတမ်း ထက်မြက်လှသည်။ ရှင်းပြချက်များစွာ မလိုဘဲ နောက်ကွယ်မှ အဓိပ္ပာယ်များကို သူမ နားလည်နိုင်သည်။ ချီဖန့်အနေဖြင့် သူမ၏ မူလအထောက်အထားကို မှားယွင်းစွာ ယူဆမိခဲ့ခြင်းမှာ အံ့သြစရာ မဟုတ်တော့ပေ။
သူမ၏ တည်ငြိမ်သော အကြည့်များကို ကြည့်ရင်း သူက အတိအကျ မဖြေဘဲ ပြောလိုက်သည်။ "လောလောဆယ်တော့ သံသယအဆင့်ပါပဲ"
ဝူရှင်းသဲ့ကဲ့သို့ လူစားမျိုးနှင့်ဆိုလျှင် ကြိုတင်ကာကွယ်မှုမှာ မည်သည့်အခါမှ မပိုပေ။
"ကျူ့ချိုင်-၅၀ နဲ့ ပတ်သက်တဲ့ ပြဿနာတွေက သူ့ကို ဖိအားပေးနေပုံရတယ်"
ယန်ရွှယ် ပြုံးလျက် တွေးလိုက်သည်။ "မဟုတ်ရင် ရှင် တစ်ခုခု လှုပ်ရှားလိုက်တာနဲ့ သူက ဒီလောက် ထိတ်လန့်နေမှာ မဟုတ်ဘူး"
ချီဖန့်၏ ပြုပြင်နည်းမှာ ဝူရှင်းသဲ့၏ နည်းလမ်းထက် ပိုကောင်းသည်မှာ အမှန်ပင်။ သို့သော် ၎င်းမှာ သူ့ဆရာ၏လက်ရာအပေါ် အခြေခံထားခြင်းမဟုတ်ဘဲ သူ၏ ကိုယ်ပိုင်ဖြေရှင်းချက်သာ ဖြစ်သည်။
ချီဖန့်သည် ဆရာ့၏ အမွေအနှစ်များကို ကိုယ်ကျိုးအတွက် မည်သည့်အခါမှ အသုံးမချပါဟု ကတိပေးခဲ့ဖူးသည်။ ဝူရှင်းသဲ့၏ အမှားများကို ပြင်ပေးရန် သို့မဟုတ် သူ၏ ရာထူးတက်ရန်အတွက်ပင် သူ အသုံးမချခဲ့ချေ။
သို့သော် ဝူရှင်းသဲ့က ထိုသို့ မြင်မည်မဟုတ်ပေ။ အစကတည်းက ပုပ်စပ်နေသော ထိုလူစားမျိုးမှာ အခြားသူများကိုလည်း အမြဲတမ်း အဆိုးမြင်တတ်သည်။ ချီဖန့်က သူ့ဆရာ၏ သုတေသနများကို လက်နှစ်ဖက်နှင့် အပ်နှင်းလျှင်ပင် ဝူရှင်းသဲ့က ယုံကြည်မည်မဟုတ်ဘဲ ချီဖန့် တစ်ခုခု ချန်ထားဦးမည်ဟုသာ သံသယဝင်နေဦးမည် ဖြစ်သည်။
ယန်ရွှယ် စာရေးစားပွဲတွင် ထိုင်ကာ သူ့ကို ကြည့်လိုက်သည်။"ဒါဆို ရှင့်အစီအစဉ်က ဘာလဲ? သွားမှာလား၊ မသွားဘူးလား?"
"သွားမယ်" ချီဖန့်၏ အဖြေမှာ တိုတောင်းလှသည်။ "သူ ဘာတွေ ကြံစည်နေလဲဆိုတာ ကိုယ် သိဖို့ လိုတယ်"
"ဟုတ်ပါပြီ" ယန်ရွှယ် ခေါင်းညိတ်လိုက်သည်။ "သူ့ရဲ့ ဖဲချပ်တွေကို အခုပဲ ထုတ်ပြခိုင်းလိုက်တာက ပိုကောင်းပါတယ်။ ဒါမှ သူ့ရဲ့ သံသယတွေကို အဆုံးသတ်နိုင်မှာ။ အနည်းဆုံးတော့ ဒီတစ်ခါ ကျွန်မတို့က ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားပြီးသားလေ"
အတွင်းရေးမှူး ချူ နှင့် ရင်းနှီးမှုရှိနေခြင်းမှာ သူတို့အတွက် ကံကောင်းခြင်းပင်။ မဟုတ်လျှင် ချီဖန့်မှာ မည်သည့် သတိပေးချက်မှမရဘဲ အကာအကွယ်မဲ့စွာ ပြောင်းရွှေ့ခံရမည် ဖြစ်သည်။ ထို့ပြင် မြို့နယ်နှင့် သစ်တောစခန်းမှ လူများကလည်း ချီဖန့်သည် အရည်အချင်းပြပြီးနောက် ရာထူးကောင်းရရန် ကိုယ်တိုင် အကွက်ဆင်သွားသည်ဟု ထင်ကြလိမ့်မည်။
ဝူရှင်းသဲ့မှာ တကယ်ပင် ဒုက္ခပေးသောသူ ဖြစ်သည် — သူ့ကို ဆန့်ကျင်သည်ဖြစ်စေ၊ မဆန့်ကျင်သည်ဖြစ်စေ သူက အမြဲ စောင့်ကြည့်နေလိမ့်မည်။ မူလဇာတ်လမ်းထဲတွင် ချီဖန့်သည် ထိုလူကို နှစ်ပေါင်းများစွာ မည်သို့ သည်းခံခဲ့သနည်းဟု ယန်ရွှယ် စဉ်းစားမရပေ။
ထိုသို့ တွေးနေစဉ်မှာပင် အပေါ်မှ ဩဇာပါသော အသံတစ်ခု ထွက်ပေါ်လာသည်။"ဒါတွေအားလုံးက မင်းအတွက် အရမ်း အလုပ်ရှုပ်စေလား?"
"တော်တော်တော့ အလုပ်ရှုပ်တာပေါ့"
ယန်ရွှယ် ဝန်ခံလိုက်သည်။ သူ၏ မျက်ဝန်းများက နှိမ့်ချထားပြီး နှုတ်ခမ်းများက တင်းနေသည်ကို သူမ မြင်နေရသည်။
၎င်းက သူမကို ရယ်ချင်စိတ် ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ "ဒါဆိုရင်... ကျွန်မက ပါဆယ်ထုတ်ကို ဖွင့်ကြည့်ပြီးပြီဆိုပေမဲ့ ပြန်လဲလို့ ရဦးမလား?"
"အိပ်မက်တောင် မမက်နဲ့"
ချီဖန့် ပြန်ပြောလိုက်သည်။ သူမ၏ မျက်ဝန်းထဲမှ နောက်ပြောင်လိုစိတ်ကို သတိပြုမိသွားသဖြင့် သူ ပြတ်ပြတ်သားသား ထပ်ပြောသည်။
"ပြန်လဲတာရော၊ အသစ်လဲတာရော လုံးဝ မရဘူး"
ယခုတစ်ကြိမ်တွင် ယန်ရွှယ် တကယ်ပင် ရယ်မောလိုက်တော့သည်။
"ရှင်ကတော့ ဒါကို ဘယ်တော့မှ လက်လွှတ်မှာ မဟုတ်ဘူးနော်"
သို့သော်လည်း သူတို့သည် ခရိုင်သို့သွားကာ ဝူရှင်းသဲ့ ဘာလုပ်မည်ကို စောင့်ကြည့်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသော်လည်း သူခေါ်ရာနောက်သို့ မျက်စိမှိတ် လိုက်သွားမည်မဟုတ်ပေ။ ယန်ရွှယ်၏ အိမ်ထောင်စုမှတ်ပုံတင်ကိစ္စ၊ သူမ၏ မှိုစိုက်ပျိုးရေး လုပ်ငန်းများနှင့် သစ်တောစခန်းတွင် သူတို့ တည်ဆောက်ထားသော ဆက်ဆံရေးများမှာ ခရိုင်အထိ မရောက်သေးချေ။ ချီဖန့်သာ အပြီးအပိုင် ပြောင်းသွားပါက မရင်းနှီးသော နယ်မြေတွင် သူ အားနည်းသွားလိမ့်မည်။
ယန်ရွှယ် ခဏ စဉ်းစားပြီးနောက် မေးလိုက်သည်။ "ညှိနှိုင်းလို့ရမယ့် အခွင့်အရေး ရှိမလား?"
အတွင်းရေးမှူး ချူသည် ချီဖန့်၏ ပြောင်းရွှေ့မိန့်ကို တိုက်ရိုက်မလုပ်ဘဲ အရင်လာပြောပြခြင်းမှာ သူတို့၏ သဘောထားကို သိချင်သောကြောင့် ဖြစ်လိမ့်မည်ဟု သူမ သံသယရှိမိသည်။
မှန်ပေသည်၊ ချီဖန့်က သူမ၏ မျက်လုံးများကို ကြည့်ကာ ပြောလိုက်သည်။ "အတွင်းရေးမှူး ချူကို ကိုယ့်အတွက် ယာယီပြောင်းရွှေ့မှုအဖြစ်ပဲ စီစဉ်ပေးဖို့ ပြောထားတယ်"
ယန်ရွှယ် တွေးထားသည့်အတိုင်းပင် — သူတို့ သွားရမည် ဖြစ်သော်လည်း အမြစ်ကိုတော့ မနှုတ်နိုင်ပေ။ ယာယီပြောင်းရွှေ့မှုမှာ အကောင်းဆုံး ရွေးချယ်မှု ဖြစ်သည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ခေတ္တငှားရမ်းထားသူများမှာ မြို့နယ်စက်ပြင်ရုံ၏ တိုက်ရိုက် စီရင်ပိုင်ခွင့်အောက်တွင် မရှိသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
ချီဖန့်ကဲ့သို့ လူမျိုးမှာ ထောင်ချောက်ထဲသို့ မိမိသဘောနှင့် မိမိ လမ်းလျှောက်ဝင်မည် မဟုတ်ပေ။
"အတွင်းရေးမှူး ချူ သဘောတူရဲ့လား?"
ချူမင်လီကတော့ သဘာဝကျကျပင် သဘောတူသည်။ ချီဖန့်က သူ့ကို အရေးပေါ်ပြဿနာ ဖြေရှင်းပေးခဲ့သည်ကို ထားဦး၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ကျေးဇူးတင်မှုနှင့် ယဉ်ကျေးမှုအရပင် ချီဖန့်၏ တောင်းဆိုချက်ကို သူ လေးစားရပေမည်။
ထို့ပြင် ခရိုင်က သူ့ကို လုံးဝ အသိမပေးဘဲ အရေးကြီးသော လူတစ်ယောက်ကို ပြောင်းရွှေ့ရန် ကြိုးစားခြင်းမှာ မြို့နယ်အတွင်းရေးမှူးဖြစ်သော သူ့ကို အလေးမထားခြင်းပင် ဖြစ်သည်။
ချီဖန့် တကယ်မသွားချင်မှန်း အတည်ပြုပြီးနောက် ချူမင်လီသည် ပြောင်းရွှေ့မိန့်ကို တိုက်ရိုက် မငြင်းဆန်ဘဲ ဆိုင်းငံ့ထားလိုက်သည်။ သူ မျှော်လင့်ထားသည့်အတိုင်းပင် သူတို့မဟုတ်ဘဲ ခရိုင်ဘက်က စတင် စိုးရိမ်လာကြသည်။ နှစ်ရက်အတွင်းမှာပင် လူ ဘာလို့ ရောက်မလာသေးတာလဲဟု ဖုန်းဆက်ကာ ဖိအားပေးလာကြသည်။
ချူမင်လီက ချက်ချင်း သူ၏ အခက်အခဲများကို စ၍ ရင်ဖွင့်တော့သည် — မြို့နယ်တစ်ခုလုံး၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများမှာ သူ့ပုခုံးပေါ်တွင်သာ ရှိနေကြောင်း၊ ခရိုင်မှ အဖြေကို စောင့်နေသော်လည်း ဘာမှ ထူးမလာကြောင်း၊ ယခုမှ ပြဿနာကို ပြင်နိုင်မည့်သူတစ်ဦးကို ရှာတွေ့ထားသော်လည်း ကောင်းကောင်းပြင်နိုင်မလားဆိုသည်ကို သူ စိတ်ပူ၍ အိပ်မပျော်ဖြစ်နေရကြောင်း စသည်ဖြင့် ပြောဆိုတော့သည်။
ထို့ကြောင့် ထိုလူကို ယခုအချိန်တွင် မပြောင်းပေးနိုင်သေးပါ — ဤနေရာတွင် သူက အလွန် လိုအပ်နေသည်။ အကယ်၍ တစ်ခုခု ထပ်မှားသွားပါက ခရိုင်ထံမှ အကူအညီတောင်းရန် ခက်ခဲလိမ့်မည်ဟု ပြောလိုက်သည်။
ခရိုင်အရာရှိများမှာ သူ၏ စကားထဲမှ အချက်နှစ်ချက်ကို ချက်ချင်း သဘောပေါက်သွားသည် - ပထမအချက်မှာ သူသည် ချီဖန့်ကို လွှတ်ပေးရန် တကယ် မလိုလားခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ဒုတိယအချက်မှာ ခရိုင်၏ နှေးကွေးသော တုံ့ပြန်မှုအပေါ် သူ မကျေနပ်ခြင်း ဖြစ်သည်။
သို့သော် ခရိုင်အနေဖြင့်လည်း ဤပြဿနာကို ဖြေရှင်းနိုင်သည် မဟုတ်ပေ။ သုတေသနဌာနမှ လူလွှတ်ပြီးမှသာ အဖြေတစ်ခု ထွက်လာခြင်းဖြစ်ပြီး ၎င်းမှာလည်း ချီဖန့်၏ နည်းလမ်းလောက် မကောင်းချေ။
ကျူ့ချိုင်-၅၀ များ၏ ပြုပြင်မှုမှာ အားရစရာမရှိခြင်း၊ ချီဖန့် ပြုလုပ်ခဲ့သော အစိတ်အပိုင်းကို သူတို့ ပုံတူမကူးနိုင်ခြင်းတို့ကြောင့် ခရိုင်အရာရှိများမှာ အကြံကုန်နေကြပြီ ဖြစ်သည်။ ထို့ပြင် ချူမင်လီမှာ နောက်ခံအင်အား တောင့်တင်းသူဖြစ်ရာ သူ မလွှတ်ပေးလျှင် သူတို့ ဘာမှ မတတ်နိုင်ပေ။
ညှိနှိုင်းမှုများ ပြုလုပ်ပြီးနောက် သူတို့ နောက်ဆုတ်လိုက်ရသည်။ "ကောင်းပါပြီ၊ အပြီး မပြောင်းပေးနိုင်ရင်တောင် ခဏငှားပေးလို့တော့ ရတယ် မဟုတ်လား?"
ချူမင်လီက ချက်ချင်းပင် ချီဖန့်၏ ကျန်းမာရေးအကြောင်းကို ထုတ်ပြောခဲ့သည် — ဤလူငယ်မှာ အချိန်ပိုတွေ အများကြီး ဆင်းခဲ့ရကြောင်း၊ ကျန်းမာရေးက အပြည့်အဝ မကောင်းသေးကြောင်းပင်။
ခရိုင်စက်မှုစက်ရုံမှ ဝန်ထမ်းများက သူ၏ ဆိုလိုရင်းကို ချက်ချင်း သဘောပေါက်သွားပြီး ချီဖန့်ကို ငှားရမ်းသည့်ကာလအတွင်း အချိန်ပိုကြေးနှင့် စားစရိတ်များကို သူတို့ဘက်က တာဝန်ယူမည်ဟု ကမ်းလှမ်းလိုက်ကြသည်။
ဖုန်းချပြီးနောက် သူတို့မှာ သုတေသနဌာနမှ အင်ဂျင်နီယာကိုသာ အပြစ်တင်နေကြတော့သည်။
"ဘာလို့ မြို့နယ်စက်ပြင်ရုံက တစ်ယောက်ယောက်ကိုပဲ မငှားတာလဲ? သူတို့လည်း ပြင်နိုင်တာပဲလေ။ ဘာလို့ ချီဖန့်ကိုမှ အတင်းလိုချင်နေရတာလဲ? အခုတော့ ဒုက္ခတွေလည်းများ၊ ပိုက်ဆံတွေလည်း ပိုကုန်ရပြီ"
***